La logistica come motore di cambiamento sociale

Al Prologis Park di Piacenza prende vita un'iniziativa di impatto sociale che mira a trasformare il parco logistico in un ambiente di lavoro più inclusivo e sostenibile, dove ogni lavoratore possa sentirsi parte di una comunità.

Per raggiungere questo scopo CBRE, al fianco di Prologis, leader globale nel settore immobiliare logistico, ha costruito un progetto integrato per rispondere alle esigenze del territorio e generare un impatto sociale positivo. 

Partendo da un’analisi approfondita del contesto locale, che ha coinvolto attori pubblici e privati, sono state identificate le criticità del contesto ambientale, sociale e di governance e le opportunità di impatto concreto per i lavoratori, i locatari e la Pubblica Amministrazione, sia a breve che a medio e lungo termine.
È nato così un framework di impatto sociale personalizzato, in linea con gli obiettivi di responsabilità d’impresa di Prologis, all’interno del quale sono presentati tre percorsi di azione per mitigare le criticità identificate. Questi racchiudono dieci iniziative co-create con Prologis, che verranno attivate in modo indipendente o in associazione con enti pubblici e realtà locali.

Tra i progetti attivati, Pro Italian propone corsi di lingua italiana per stranieri, in sinergia con una nuova biblioteca condivisa all’aperto, mentre Pro Women è dedicato alla sensibilizzazione contro la violenza di genere. Pro Sport promuove l’attività fisica attraverso appuntamenti sportivi mensili e il programma Financial Literacy offre corsi pratici per una gestione consapevole delle finanze personali, inclusa la lettura della busta paga. Con Urban Art & Play, l’arte urbana diventa strumento di valorizzazione dello spazio logistico, come dimostra l’inaugurazione del murales che personalizza una delle strutture Prologis. Infine, il progetto prevede anche laboratori su natura, sostenibilità e creatività, con l’obiettivo di rafforzare la consapevolezza ambientale e il legame con la biodiversità.  

Il parco logistico diventa, così, molto più di un semplice spazio di lavoro: una vera e propria comunità, dove i dipendenti possono sentirsi valorizzati, coinvolti e parte di un progetto più ampio.

Guarda la video intervista per scoprire di più sul progetto.